|
 Воскресенье, 19 ноября 2017
|

Что нужно для трудоустройства на ЗАЭС?

24 февраля, 20:41
Что нужно для трудоустройства на ЗАЭС?

После того как генеральным директором ЗАЭС стал Александр Остаповец в систему трудоустройства внесены существенные изменения. Еще 26 января на конференции трудового коллектива генеральный директор говорил о том, что на станции введен новый порядок приема на работу – через прозрачные конкурсы.

Процедура для тех, кто хочет устроиться на работу на Запорожскую АЭС, изложена ниже:

Для начала процедуры трудоустройства на Запорожскую АЭС каждый из кандидатов должен предоставить о себе информацию – резюме по разработанному образцу, которое может быть подано в электронном или письменном виде.
Для предоставления информации в электронном виде претенденту необходимо направить ее на e-mail: uk1462@mgw.npp.zp.ua.

Для предоставления информации в письменном виде претенденту необходимо:
Получить бланк резюме по адресу: г. Энергодар, пр. Строителей, 39, помещение 11 (здание аптеки № 5, 2-й этаж), с 7.30 до 12.00; с 13.00 до 16.00.
Заполнить его без ошибок, указав достоверную информацию.
Подать резюме по адресу: г. Энергодар, Запорожская атомная электростанция, управление кадров, каб.106.

Примечание: предоставив резюме (в электронном или письменном виде) руководству ОП ЗАЭС, каждый претендент дает согласие на сохранение, обработку и использование своих персональных данных.

Предупреждение: некорректное заполнение анкетных данных делает их обработку невозможной.

Далее полученная информация – резюме (в электронном или письменном виде) – заносится в электронную базу данных «Резюме».

Примечание: внесенная в базу данных «Резюме» информация на претендента актуальна до момента трудоустройства его на ОП ЗАЭС, но не больше одного года. Если в течение года претендент не был трудоустроен, информация о нем переходит в список ожидания. Для продления срока действия резюме на следующий период (один год с даты предоставления) или в случае значительных изменений в учетных данных: получение дополнительного образования, научной степени, звания, дополнительного опыта работы; изменение фамилии, контактного номера телефона и т.п. – необходимо предоставить повторное резюме с примечанием «В связи с изменениями в персональных данных».

При наличии вакансии из базы данных «Резюме» выбираются кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям к должности, которая комплектуется. После собеседования с руководителем подразделения, в котором есть вакансия, и проверки документов на соответствие образования квалификационным требованиям к вакантной должности претендент приглашается на заседание комиссии по профессиональному отбору. Решение комиссии имеет рекомендательный характер.

Как проходит заседание комиссии по профессиональному отбору кандидатов можно посмотреть в сюжете ЗАЭС ТВ .

Разместил: paxom
Просмотров: 6370
КОММЕНТАРИИ — 21
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной информации. Проявляйте также уважение и толерантность к своим собеседникам даже в том случае, если Вы не разделяете их точку зрения. Модератор имеет право удалить комментарии, содержащие нецензурные слова, прямую и косвенную рекламу, оскорбления.
Имя:
Комментарий:
У Вас осталось 1000 символов

Беккерель
22 октября, 11:24
ua

Здравствуйте.окончил НМетАУ по специальности промышленная теплоэнергетика и энергосбережение.работаю по специальности с 2001г.какие есть вакансии на Вашем предприятии?
Нравится (0)
mmm
29 мая, 16:13
ua

Сколько принято новых работников в 2019 г?
Нравится (0)
ЗАЕС
30 мая, 09:53
ua

Важко відповісти, коли зараз 2017 рік.
Нравится (1)
заэс
8 апреля, 17:06
ua

ГД никогда не наведет порядок в ЗАЭС пока в его приемной сидит "помощник" которая сама решает, что из входящей почты ему показать, а что нет. ГД как "слепой" котенок "Помощник" рулит.
Нравится (1)
длязаэс
8 апреля, 21:47
ua

ГД уже поехал наводить порядок на Ровенскую АЭС так как там директор ушел на повышение.А на ЗАЭС опять вакансия ГД будет.
Нравится (0)
ххх
14 марта, 22:07
ua

Что нужно для трудоустройства на ЗАЭС? какой наивный автор,весь посёлок знает,а он не знает.что надо дать на лапу
начальству АЭС
Нравится (5)
гражданин
1 марта, 21:46
ua

Информация переходит в список ожидания к Кривцову и он ожидает вечно зеленые, что тут не понятно! Работник АЭС ты недогадливый!А потом резюме будет рассмотрено незамедлительно !
Нравится (4)
ХхХ
1 марта, 10:30
ru

а где брать бланк резюме по разработанному образцу
Нравится (0)
УК
1 марта, 12:57
ua

Получить бланк резюме по адресу: г. Энергодар, пр. Строителей, 39, помещение 11 (здание аптеки № 5, 2-й этаж), с 7.30 до 12.00; с 13.00 до 16.00.
Нравится (0)
РАБотник_АЭС
26 февраля, 21:12
ua

была была была...
Нравится (3)
Работник АЭС
26 февраля, 16:18
ua

интересно а в какой форме подать электронное резюме,дабы она корректной была?
"информация о нем переходит в список ожидания", то есть информация кандидату не будет рассматриваться???
Нравится (3)
УК
2 марта, 07:32
ua

В "электронном виде" означает, что можно направить на адрес указанной электронной почты. Информация по каждому кандидату будет рассматриваться. Но работа с базой данных предполагает автоматическую выборку по определенным параметрам. Поэтому в каждое поле бланка резюме должна быть занесена корректная информация. Особое внимание уделить полю "Специальность". Часто вместо специальности (напр. "Электрические станции")кандидаты вносят информацию о квалификации (в данном случае инженер-электрик)что неверно и затрудняет подбор из базы данных
Нравится (0)
кУК
14 марта, 07:01
ua

Конкурс – это состязательное мероприятие по установленным правилам и критериям. Прозрачный конкурс – это публично установленные критерии выбора, позволяющие любому человеку и большинству людей понимать, чем Петренко достойнее Иванова на конкретном рабочем месте. Резюме и базы данных в УК были всегда, со времен еще УССР. Коллегиальное собеседование с претендентами на рабочие места слесарей, уборщиц, участие в нем генерального директора – это впервые. Это новация, но это не конкурс, поскольку не обозначены критерии выбора претендента коллегиальным органом. Скорее это факт недоверия к лицам и структурам, ответственным за прием на работу в ОП ЗАЭС.
Нравится (11)
гость
26 февраля, 12:09
is

редко попадаюца умные вещи в интернете. паэтому я прошу уважаемого админа не посчитать за флуд и пропустить. я считаю, что славянам нужно к этому моменту стать едиными. славянами я считаю украинцев, белорусов и русских. уважаемые югославы и болгары могут идти на..й.
http://www.yaplakal.com/forum1/st/125/topic1555047.html
читать нужно только первый пост в странице.
Нравится (0)
ну-ну
25 февраля, 12:41
ua

ваши тесты отстой, человек в 27 лет заместитель министра энергетики. Вот где супер знания и опыт. Вот увидите, через 1 год мин. зарплата у всех энергетиков по 3000$ в месяц, а через 2 года она станет президентом вселенной. Необходимо взять тесты министерства и внедрить. Что скажет генеральный директор?
Нравится (18)
Нуне
25 февраля, 13:25
ua

Ты еще (прошу прощения за ты, но вижу,что не обидишься) запроси в Энергоатоме биографии клерков, которые е@ут нам здесь мозги. Уже их внуки работают в этой конторе без понятия о работе атомной станции. Будем ставить вопрос перед военной администрацией Украины о ликвидации этой конторы. Сплошная коррупция.
Нравится (5)
ххх
26 февраля, 20:36
ua

а кому жаловаться будешь?дядя,ваш сын мешает мне работать?
Нравится (0)
дляххх
27 февраля, 18:19
ua

Ставить вопрос и жаловаться разные вещи. Иногда правильно поставленный вопрос может решить судьбу министра.
Нравится (0)
Мишин
25 февраля, 01:05
ua

Неправильно это..
Нравится (3)
РАботникАЭС
25 февраля, 09:48
ua

Что неправильно ? Где ошибка ?
Нравится (0)
Мишин
25 февраля, 12:56
ua

Тема сисек не раскрыта.
Нравится (9)
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ В РАЗДЕЛЕ

Hет новостей



Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной информации. Проявляйте также уважение и толерантность к своим собеседникам даже в том случае, если Вы не разделяете их точку зрения.
Имя:
Комментарий:

У Вас осталось 1000 символов